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95 Prozent der Firmen mittlerweile mit Online-Stellenanzeigen
26.01.10 Das Arbeitsamt wird immer mehr aufgrund seiner Langsamkeit und
schlechten Vermittlungsquote von den Firmen gemieden. Die Nummer eins unter
den Stellenangeboten ist mittlerweile das Internet, wenn es um das Suchen nach
neuen Mitarbeitern geht.
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Laut dem Branchenverband Bitkom schreiben 95 Prozent aller Unternehmen in
Deutschland freie Stellen in Online-Jobbörsen, auf der eigenen Website oder in
sozialen Netzwerken aus.
85 Prozent der Unternehmen nutzen Zeitungen und Fachmagazine, um
Stellenanzeigen zu veröffentlichen. 81 Prozent der Unternehmen an, dass sie
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beide Kanäle für die Suche nach neuen Mitarbeitern nutzen. Daher empfiehlt
sich für Job-Suchende die parallele Suche im Internet und in den Print-Medien.
Fragt man die Arbeitgeber, wo sie ihre Stellen im
Einzelnen veröffentlichen, liegen Online-Jobbörsen an der Spitze. 80 Prozent
aller Unternehmen in Deutschland veröffentlichen Stellenanzeigen bei Anbietern
wie Stepstone, Monster oder dem Internet-Stellenmarkt der Bundesagentur für
Arbeit. Auf Patz zwei liegen Zeitungen, die von 62 Prozent genutzt werden. 50
Prozent aller Firmen veröffentlichen ihre Jobs auf der eigenen Website.
Noch recht neu ist die Nutzung der Online-Netzwerke wie Xing, StudiVZ oder
Facebook. 12 Prozent der befragten Unternehmen setzen auf Communitys, in der
internetaffinen ITK-Branche sind es bereits 19 Prozent.
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