T-Mobile stellt Details seines Wachstumprogramms vor, Stellenabbau geplant

Als Zielsetzung wird die Weiterentwicklung des mobilen Internets für Freizeit und Büro, Angebot günstiger und einfacher Mobilfunktarife und Weiterentwicklung nahtlos integrierter Netzplattformen (GPRS, UMTS, W-Lan) genannt.

Daneben wird T- Mobile die Anforderungen an die Profitabilität seiner Produkte und Dienste weiter erhöhen. So überprüft das Unternehmen, welche Angebote es selbst und welche es von Partnern entwickeln lässt. Als ein Beispiel werden Verkehrsinfoservices genannt, die T-Mobile teilweise noch selbst produziert.

In der Summe will T-Mobile mit diesen Maßnahmenpaketen den Löwenanteil der Einsparsumme, also etwa 850 Millionen Euro, erzielen. Der verbleibende Teil der Einsparungen soll durch die Steigerung der Personalproduktivität erreicht werden. Dazu plant das Unternehmen, die Personalkosten in Deutschland, Großbritannien, den Niederlanden, Österreich und Tschechien um 150 Millionen Euro zu senken.

Die notwendigen Einsparungen bei den Personalkosten können dazu führen, dass in den nächsten zwei Jahren in Europa bis zu 2.200 Stellen (etwa zehn Prozent der Belegschaft) abgebaut werden müssen, davon bis zu 1.200 in den deutschen T-Mobile Organisationseinheiten.

Weiterhin plant das Unternehmen, gewisse Geschäftsaktivitäten, wie zum Beispiel T-Traffic, in Zukunft nicht mehr selbst, sondern durch externe Dienstleister fortzuführen. Mit dieser Maßnahme könne man für 600 weitere Mitarbeiter (ca. 130 in Deutschland) eine Beschäftigungsperspektive außerhalb des Konzerns schaffen.